今年8月に5年勤めた前職を辞め、9月と10月とプ~をきめこんだ私(笑)
今月(11月)よりハローワーク紹介の仕事を始めるも~
全く経験したことのない業種に就職。
慣れるまではどこへ行っても大変なのは分かってる!
仕事を続ける自信はありました(≧◇≦)


しかし‥仕事を始めるも
・時間に追われるスケジュール⏲
・衛生面が厳しい&覚える事も多すぎ!
・とにかく時間と気を遣う仕事!
・人間関係はあまり気にならないが仕事の雰囲気がやはり自分に合わない!
・そろそろ仕事しないと~と正直焦って決めた!

が祟って毎晩寝れない日々を送ってました(笑)
この先を考えると~この仕事を続ける自信が全くなかったので(-_-;)
月半ばにして撤退を決め、転職後一ケ月にして辞めることに決めました!!
やはり向き不向きがあるんですかね💦
(言い訳にしか聞こえないでしょうが)




今までそんなのが貰えるすら知らなかったので
正直再就職手当欲しさが顕著に出てたかも(^▽^;)
まぁ~自業自得ですが(≧◇≦)




さて本題です。
私の場合~
これから辞める会社は一応、長期的(一年以上雇用見込みのある)に勤める予定であった会社でした。
辞めることを上司へ告げた後に
【再就職手当の申請書】にある採用証明書は会社より頂いていましたので
それをハローワークに持って行ってどうなるのか聞いてみました。





すると~
『辞めるとなっても今回の採用証明書で申請は可能ですよ』
耳を疑いましたが(^▽^;)


私:『え?辞めるのに??』
ハロ:『はい』
ハロ:『今貰わないとして~次の仕事が決まって、そちらで証明取られてももちろん申請ができますが、それだと長期的雇用の見込みがある仕事が条件ってのは変わらないです。』

私:『でも‥仕事辞めたら、また失業の申請が必要になるんでないですか?』
ハロ:『一度失業申請されてますので、今仕事を辞められても失業保険はそのままの状態で引き継ぎができます。』
ハロ:『ただし、再就職手当を現会社名で受ける場合はその額を引いた残りの失業保険が残るだけです。』

私:『では、仕事を辞めて次の仕事が決まったらまた報告に来ないといけないんですか?』
ハロ:『その必要はありません』
私:『これから探すのは派遣の仕事にしようと思ってるので、短期の仕事かもしれないですが
それでも大丈夫なんですか?』

ハロ:『すぐ次の仕事を見つけられるんでしたら今受け取るか、次の会社で証明貰って受け取るかの違いです。』
『失業保険の申請が10月4日ですので、この日から3カ月経っても(令和3年1月4日)仕事が決まらない場合のみ、また来てくださったら再就職手当を引いた残りの失業保険は継続して受けられます。』



との返答でした。
なので~辞める会社で採用証明を貰ってたので再就職手当を受けることにしました(^▽^;)




〇〇知恵袋や教えて〇〇で私も調べて
同じような境遇の方もいらっしゃったのですが、クリアな回答が得られませんでしたので
~何かの参考になればと思いブログに残すことにしましたm(__)m~





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